ТЕСТ

Опросник для оценки
эмоционального интеллекта
Этот тест поможет вам оценить свои навыки в ключевых аспектах эмоционального интеллекта: самосознании, саморегуляции и социальных навыках. Эмоциональный интеллект — это не врожденное качество, а набор управляемых и развиваемых умений, которые играют важную роль в успехе бизнеса.
ТЕСТ

ОПРОСНИК
ДЛЯ ОЦЕНКИ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ИНТЕЛЛЕКТА
Этот тест поможет вам оценить
свои навыки в ключевых аспектах эмоционального интеллекта: самосознании, саморегуляции
и социальных навыках.

Эмоциональный интеллект
— это не врожденное качество,
а набор управляемых
и развиваемых умений,
которые играют важную роль
в успехе бизнеса.
ЧТО ВЫ УЗНАЕТЕ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ТЕСТА?
По итогам вы получите подробную обратную связь
по следующим направлениям:
ЧТО ВЫ УЗНАЕТЕ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ТЕСТА?
По итогам вы получите подробную обратную связь
по следующим направлениям:

САМОСОЗНАНИЕ

— понимание своих эмоций, сильных
и слабых сторон, а также того,
как они влияют на ваше поведение

и принимаемые решения.

САМОРЕГУЛЯЦИЯ
— способность управлять
своими эмоциями, поддерживать
спокойствие и концентрацию

в стрессовых ситуациях.

НАВЫКИ ОБЩЕНИЯ

— умение эффективно выстраивать отношения с командой, партнерами

и клиентами, а также способность

регулировать конфликты.

САМОСОЗНАНИЕ

— понимание своих эмоций, сильных и слабых сторон, а также того, как они влияют на ваше поведение и принимаемые решения.
САМОРЕГУЛЯЦИЯ
— способность управлять
своими эмоциями, поддерживать
спокойствие и концентрацию

в стрессовых ситуациях.

НАВЫКИ ОБЩЕНИЯ

— умение эффективно выстраивать отношения

с командой, партнерами

и клиентами, а также способность

регулировать конфликты.

Результаты теста расскажут о ваших сильных сторонах и точках для роста, позволят принять осознанные решения
и вывести свой бизнес на новый уровень.
Результаты теста расскажут о ваших сильных сторонах и точках для роста, позволят принять осознанные решения и вывести свой бизнес на новый уровень.
Почему это важно для предпринимателя?
Высокий уровень эмоционального интеллекта — это одна из основ предпринимательского успеха. Когда вы лучше понимаете себя
и окружающих, вы можете:
Почему это важно
для предпринимателя?
Высокий уровень эмоционального интеллекта — это одна из основ предпринимательского успеха.
Когда вы лучше понимаете себя
и окружающих, вы можете:
Принимать более взвешенные и обоснованные решения
Эффективнее справляться
со стрессом и кризисами
Успешнее мотивировать
и вдохновлять свою команду

Повышать результативность переговоров и укреплять деловые связи

Тип лидерства: Эмоциональный интеллект
5-7 минут

Эмоциональный интеллект

Опросники для предпринимателей

Авторский опросник на оценку эмоционального интеллекта, который поможет вам лучше понять свои сильные и слабые стороны в управлении эмоциями.

Инструкция

Вам будут представлены утверждения. Оцените, насколько они соответствуют вашему поведению по шкале от 1 до 5.

Отвечайте искренне, важна ваша первая реакция.

Мне легко признать, если я действительно оказываюсь не прав

Я понимаю, в чем я силен, а где мне стоит расти и развиваться

Я спокойно принимаю обратную связь о своей работе, даже если она может быть негативной

Я легко могу назвать, какие эмоции чувствую в разных ситуациях

Я замечаю, как мое эмоциональное состояние сказывается на результатах

Я часто задумываюсь о том, как окружающие воспринимают мои эмоции

Я понимаю, как эмоции и чувства влияют на мои решения

Я часто задумываюсь над тем, почему определенные события вызывают у меня бурную реакцию

Я хорошо замечаю сигналы моего тела и ума о высоком напряжении и стрессе

Как правило, в стрессовых ситуациях на работе у меня получается оставаться спокойным

Я умею вовремя остановить себя, если хочу резко ответить или сделать что-то под влиянием эмоций

Даже после сильного стресса я быстро прихожу в себя

Я могу принимать решения трезво, даже если злюсь

Я могу сохранить спокойствие во время сложных переговоров, даже если собеседник ведет себя агрессивно

Часто мои личные переживания мешают делам

Я сохраняю контроль над собой, даже когда что-то идет не так

Даже на жесткие замечания я отвечаю конструктивно

Я умею скрывать раздражение или злость, когда это нужно

Я хорошо понимаю чувства и эмоции членов моей команды

Я могу представить себе, что я почувствую на месте своего подчиненного/коллеги

Я эффективно управляю конфликтами в команде

Если вижу, что человек на пределе — предлагаю свою помощь и поддержку

Я создаю в коллективе дружелюбную и поддерживающую атмосферу

Принимая решения, я думаю о том, как это отразится на людях

По выражению лица и жестам понимаю, что чувствует человек

Легко оставляю вариант решения, если вижу, что это не устраивает другую сторону

Перед тем как дать жесткую обратную связь, я думаю, как это сказать, чтобы человек не закрылся

Услуга
ПЛАНИРОВАНИЕ ПРЕЕМСТВЕННОСТИ
Выход из операционной деятельности — это процесс, а не событие. Наш опыт показывает, что успешная передача управления требует тщательной подготовки и стратегического подхода.
Мы помогаем собственникам

  • Определить новую роль в компании
  • Создать профиль идеального СЕО
  • Передать управление без стресса
  • Найти преемника
Услуга
ПЛАНИРОВАНИЕ ПРЕЕМСТВЕННОСТИ
Выход из операционной деятельности — это процесс, а не событие. Наш опыт показывает, что успешная передача управления требует тщательной подготовки и стратегического подхода.
Мы помогаем собственникам

  • Определить новую роль в компании
  • Создать профиль идеального СЕО
  • Передать управление без стресса
  • Найти преемника
На странице авторских тестов
вы найдете уникальные
психологические опросники,
разработанные совместно
с командой психодиагностов
и методологов, для глубокого
самопознания и личностного роста.

Тесты помогут вам лучше понять
себя, раскрыть свой потенциал
и найти ответы на важные
жизненные вопросы.
  • Милана Джиджоева
    Эксперт в диагностике
    личности предпринимателей, модератор партнерских сессий, медиатор, основатель консалтинговой компании "Сотер"
Как выйти из операционки,
не изменяя себе
Читать статью
Пошаговый гайд по планированию преемственности в бизнесе
Скачать гайд
Преемственность в бизнесе: запланировать нельзя осуществить
Смотреть видео