Помогаю предпринимателям выстраивать прочные отношения
в бизнесе через глубинное понимание себя и своего окружения
в бизнесе через глубинное понимание себя и своего окружения
Милана Джиджоева
Эксперт в сфере диагностики личности, модератор бизнес-партнёрств, психоаналитический коуч, основатель
консалтинговой компании «Сотер».
консалтинговой компании «Сотер».
Милана Джиджоева
Эксперт в сфере диагностики личности, модератор бизнес-партнёрств, психоаналитический коуч, основатель консалтинговой компании «Сотер».
Помогаю предпринимателям выстраивать прочные отношения в бизнесе через глубинное понимание себя и своего окружения
Помогаю предпринимателям выстраивать прочные отношения в бизнесе через глубинное понимание себя и своего окружения
С какими запросами ко мне обращаются:
Самоопределение
и стратегия жизни
и стратегия жизни
- В чём мои сильные стороны и зоны развития?
- Куда двигаться дальше, если бизнес уже не “драйвит”?
- Как понять, что меня мотивирует и в какую сторону мне развиваться?
- Как сформировать чёткий образ будущего и определить глобальную цель?
Построить эффективное бизнес-партнёрство
- Как разделить функционал и зоны ответственности с партнёром?
- Как снять неудовлетворённость партнёрскими отношениями?
- Как обезопасить себя, создавая общий бизнес?
- Как определить общее видение развития бизнеса?
Спланировать преемственность
- Как правильно выйти из операционного управления?
- Какой мне нужен преемник и где его искать?
- Как органично интегрировать преемника в компанию?
- Как выстроить взаимодействие с топ-менеджментом?
С какими запросами
ко мне обращаются:
ко мне обращаются:
Самоопределение
и стратегия жизни
и стратегия жизни
- В чём мои сильные стороны и зоны развития?
- Куда двигаться дальше, если бизнес уже не “драйвит”?
- Как понять, что меня мотивирует и в какую сторону мне развиваться?
- Как сформировать чёткий образ будущего и определить глобальную цель?
Построить эффективное бизнес-партнёрство
- Как разделить функционал и зоны ответственности с партнёром?
- Как снять неудовлетворённость партнёрскими отношениями?
- Как обезопасить себя, создавая общий бизнес?
- Как определить общее видение развития бизнеса?
Спланировать преемственность
- Как правильно выйти из операционного управления?
- Какой мне нужен преемник и где его искать?
- Как органично интегрировать преемника в компанию?
- Как выстроить взаимодействие с топ-менеджментом?
Партнёрская сессия
Партнёрская сессия — это комплекс из модерируемых бесед и инструментов коучинга, который позволяет партнёрам обсудить все важные вопросы совместного ведения бизнеса, разработать сценарии действий
на разные случаи в жизни и укрепить отношения,
чтобы обеспечить долгосрочное сотрудничество.
на разные случаи в жизни и укрепить отношения,
чтобы обеспечить долгосрочное сотрудничество.
Диагностика личности
Стратегия жизни
Планирование преемственности
Диагностика личности — научно обоснованная технология для глубинного понимания себя, своих сильных сторон, зон развития, ценностей и мотиваций. Она позволяет увидеть скрытые ресурсы и гармонизировать отношения с окружением. Понимание своих особенностей даёт возможность выстраивать эффективное взаимодействие
с другими людьми, не «изменяя» себе и своим принципам.
с другими людьми, не «изменяя» себе и своим принципам.
Стратегия жизни – это комплекс коуч-сессий, направленный на формирование дорожной карты
для достижения конкретных целей в жизни. Помогает определить скрытые желания и мечты, оценить
возможности и ресурсы, систематизировать планы
и расставить приоритеты. Как результат, даёт ясность
и чёткое понимание, как и куда двигаться дальше.
для достижения конкретных целей в жизни. Помогает определить скрытые желания и мечты, оценить
возможности и ресурсы, систематизировать планы
и расставить приоритеты. Как результат, даёт ясность
и чёткое понимание, как и куда двигаться дальше.
Планирование преемственности — мягкая и комфортная передача управления от предпринимателя наёмному
топ-менеджеру. Помогает определить стратегию выхода
из операционного управления, сформировать психологический и функциональный профиль преемника,
а также органично интегрировать нового руководителя
в команду.
топ-менеджеру. Помогает определить стратегию выхода
из операционного управления, сформировать психологический и функциональный профиль преемника,
а также органично интегрировать нового руководителя
в команду.
Партнёрская сессия
Партнёрская сессия — это комплекс из модерируемых бесед и инструментов коучинга, который позволяет партнёрам обсудить все важные вопросы совместного ведения бизнеса, разработать сценарии действий на разные случаи в жизни и укрепить отношения, чтобы обеспечить долгосрочное сотрудничество.
Преемственность
Диагностика личности
Стратегия жизни
Стратегия жизни – это комплекс
коуч-сессий, направленный на формирование дорожной карты для достижения конкретных целей в жизни. Помогает определить скрытые желания и мечты, оценить возможности и ресурсы, систематизировать планы и расставить приоритеты. Как результат, даёт ясность и чёткое понимание, как и куда двигаться дальше.
коуч-сессий, направленный на формирование дорожной карты для достижения конкретных целей в жизни. Помогает определить скрытые желания и мечты, оценить возможности и ресурсы, систематизировать планы и расставить приоритеты. Как результат, даёт ясность и чёткое понимание, как и куда двигаться дальше.
Диагностика личности — научно обоснованная технология для глубинного понимания себя, своих сильных сторон, зон развития, ценностей и мотиваций. Она позволяет увидеть скрытые ресурсы и гармонизировать отношения с окружением. Понимание своих особенностей даёт возможность выстраивать эффективное взаимодействие с другими людьми, не «изменяя» себе и своим принципам.
Планирование преемственности
— мягкая и комфортная передача управления от предпринимателя наёмному топ-менеджеру. Помогает определить стратегию выхода из операционного управления, сформировать психологический и функциональный профиль преемника, а также органично интегрировать нового руководителя в команду.
— мягкая и комфортная передача управления от предпринимателя наёмному топ-менеджеру. Помогает определить стратегию выхода из операционного управления, сформировать психологический и функциональный профиль преемника, а также органично интегрировать нового руководителя в команду.
Формирование бизнес-партнёрств
Для формирования крепких партнёрств с “нуля” и ввода новых партнёров.
Какие задачи решает?
Эффективное партнёрство с чёткими договорённостями и полным пониманием совладельцев между собой.
- Помогает распределить зоны ответственности и роли партнёров
- Определяет степень вовлечённости в бизнес каждого из участников партнёрства
- Формирует алгоритм действий в принятии решений по стратегически важным вопросам
- Позволяет избежать неоправданных ожиданий друг от друга
- Даёт возможность чётко зафиксировать условия партнёрства
Эффективное партнёрство с чёткими договорённостями и полным пониманием совладельцев между собой.
Сонастройка партнёров
Для обновления правил и принципов сотрудничества, повышения его результативности и укрепления взаимоотношения между давними партнёрами
Какие задачи решает?
Усиленное изнутри партнёрство с актуализированными целями и восполненным ресурсом для дальнейшего развития
- Актуализирует прежние договорённости в партнёрстве
- Создаёт новый образ взаимодействия, сохраняя работающие форматы
- Закрепляет приемлемые для всех участников правила коммуникаций
- Помогает найти новые точки опоры для совместного роста
- Выявляет и разрешает скрытые противоречия между партнёрами
Усиленное изнутри партнёрство с актуализированными целями и восполненным ресурсом для дальнейшего развития
Вывод отношений из штопора
Для мягкого и безболезненного разрешения конфликтов в партнёрстве
Какие задачи решает?
Преодоление кризиса без потерь для бизнеса, репутации и деловых связей
- Позволяет остановить развитие конфликта, не допуская его перехода в острую стадию
- Помогает точно определить глубинные причины конфликтной ситуации
- Создаёт взаимовыгодные для сторон условия в рамках переговорного процесса
- Формирует стратегию дальнейшего взаимодействия совладельцев бизнеса
- Даёт возможность выйти из партнёрства с минимальными рисками для совместного дела
Преодоление кризиса без потерь для бизнеса, репутации и деловых связей
Формирование партнёрской позиции
Для чёткого понимания собственных ожиданий, целей и требований относительно будущего или уже состоявшегося партнёрства
Какие задачи решает?
Чётко сформированная позиция по отношению к совместному бизнесу
- Определяет материальный и нематериальный вклад, который вы готовы направить в совместный бизнес
- Формулирует цели сотрудничества и чёткий образ будущего компании
- Определяет корректные и конкретные требования к партнёру
- Фиксирует все неопределённости и волнующие вопросы про партнёрство для дальнейшего обсуждения
- Создаёт основу для заключения партнёрского соглашения и корпоративного договора
Чётко сформированная позиция по отношению к совместному бизнесу
Выявление суперсил
Для структуризации знания о себе, чтобы выйти на новый уровень за счет глубинного понимания личностных особенностей и суперсил
Какие задачи решает?
Осознанное отношение к себе и формированию окружения, усиливающего вас
- Даёт понимание своих суперсил и ярко выраженных качеств, способных привести к масштабным победам
- Выявляет скрытые источники внутренней энергии и потенциалы для новых проектов
- Позволяет понять - нужен ли партнер и если нужен, то в какой роли
- Помогает понять как и кем себя усилить для максимизации результата
- Способствует развитию бо́льшей осознанности в бизнесе и жизни
Осознанное отношение к себе и формированию окружения, усиливающего вас
Создание личного манифеста
Для формирования чёткого представления о себе и принципах, которыми вы руководствуетесь по жизни
Какие задачи решает?
Новое ощущение себя и жизни, идущей по вашим правилам в окружении близких по духу людей
- Создаёт чёткое позиционирования вас как личности: какой вы человек, что для вас важно, что для вас приемлемо, а что нет
- Формирует мощный фон для привлечения в жизнь людей, близких по духу, ценностям, взглядам
- Способствует принятию себя и даёт понимание как и кем усилиться
- Формулирует ясную позицию по отношению к главным сферам жизни - бизнесу, обществу, семье
- Выстраивает понятную траекторию для движения и упрощает стратегическое планирование собственного развития
Новое ощущение себя и жизни, идущей по вашим правилам в окружении близких по духу людей
Подготовка «инструкции по применению себя»
Для усиления эффективности коммуникаций и сотрудничества с другими людьми
Какие задачи решает?
Более эффективное взаимодействие с другими людьми за счет выстраивания личных границ
- Структурирует и дополняет наши представления о себе, своих мотиваторах и реакциях на внешние факторы
- Позволяет сформулировать базовые правила комфортной для вас работы в сотрудничестве с другими людьми
- Определяет приемлемые проявления людей по отношению к вам, даёт возможность очертить личные границы
- Помогает гармонизировать отношения и улучшить взаимодействие с окружением
- Корректирует поведенческие стратегии в стрессовых и экстраординарных ситуациях
Более эффективное взаимодействие с другими людьми за счет выстраивания личных границ
Формирование четкого образа будущего
Для определения куда и как двигаться дальше по жизни
Какие задачи решает?
Наполненная жизнь с чётким представлением о своём будущем и вектором дальнейшей самореализации
- Позволяет заглянуть в ваше будущее, к которому хотелось бы прийти
- Чётко расставить приоритеты для максимизации результата
- Сформировать понятный вектор и алгоритм действий для движения вперёд
- Выявить внутренние ресурсы для скорейшего достижения целей
- Найти баланс между бизнесом и личностным развитием
Наполненная жизнь с чётким представлением о своём будущем и вектором дальнейшей самореализации
Формирование образа результата
Для создания фундаментальных долгосрочных целей, основанных на глубинном понимании своих потребностей
Какие задачи решает?
Чётко сформулированный образ результата и понимание алгоритма действий для его достижения
- Помогает чётко сформулировать, к чему хочется прийти и что планируется достичь
- Даёт объёмное трёхмерное представление о ваших внутренних мотиваторах и ресурсах
- Помогает сконцентрироваться на тех направлениях, которые принесут истинную радость, удовлетворение, результат
- Расширяет возможности роста в бизнесе, профессии, личных достижениях
- Меняет привычные стратегии достижения целей на более эффективные
Чётко сформулированный образ результата и понимание алгоритма действий для его достижения
Проработка ценностей и мотивации
Для раскрытия новых источников энергии, когда привычные мотиваторы больше не заряжают и не драйвят
Какие задачи решает?
Глубинное понимание своих ценностей и мотиваторов, а также способов их удовлетворения
- Выявляет полный спектр истинных ценностей, которые были “затёрты” и “потерялись” в рутине
- Определяет ведущие мотиваторы личности в контексте того жизненного этапа, который вы проживаете сейчас
- Проявляет черты личности, которые являются определяющими в вашей жизни для достижения результата
- Выявляет несоответствие в мотивации и текущей деятельности
- Трансформирует и помогает увидеть новые смыслы в своей жизненной стратегии
Глубинное понимание своих ценностей и мотиваторов, а также способов их удовлетворения
Проработка ценностей и мотивации
Для раскрытия новых источников энергии, когда привычные мотиваторы больше не заряжают и не драйвят
Какие задачи решает?
Глубинное понимание своих ценностей и мотиваторов, а также способов их удовлетворения
- Выявляет полный спектр истинных ценностей, которые были “затёрты” и “потерялись” в рутине
- Определяет ведущие мотиваторы личности в контексте того жизненного этапа, который вы проживаете сейчас
- Проявляет черты личности, которые являются определяющими в вашей жизни для достижения результата
- Выявляет несоответствие в мотивации и текущей деятельности
- Трансформирует и помогает увидеть новые смыслы в своей жизненной стратегии
Глубинное понимание своих ценностей и мотиваторов, а также способов их удовлетворения
За многие годы консультирования предпринимателей
я сформировала экспертизу, которая лежит на стыке бизнеса и психологии. Это универсальный симбиоз, ведь где есть люди, там не обойтись без влияния чувств и прочих психологических аспектов, которые не всегда идут в параллель с целями бизнеса.
Мой авторский подход к проведению партнерских сессий и планированию преемственности органично включает в себя и рациональное, и эмоциональное в том соотношении, которое актуально для клиента. Глубинное понимание бизнеса и экспертиза в психодиагностике, executive-коучинге, менторстве дает мне возможность объединять практики и работать
на высшем уровне, решая не точечный запрос,
а выстраивая основополагающие принципы взаимодействия между людьми в бизнесе.
я сформировала экспертизу, которая лежит на стыке бизнеса и психологии. Это универсальный симбиоз, ведь где есть люди, там не обойтись без влияния чувств и прочих психологических аспектов, которые не всегда идут в параллель с целями бизнеса.
Мой авторский подход к проведению партнерских сессий и планированию преемственности органично включает в себя и рациональное, и эмоциональное в том соотношении, которое актуально для клиента. Глубинное понимание бизнеса и экспертиза в психодиагностике, executive-коучинге, менторстве дает мне возможность объединять практики и работать
на высшем уровне, решая не точечный запрос,
а выстраивая основополагающие принципы взаимодействия между людьми в бизнесе.
За многие годы консультирования предпринимателей я сформировала экспертизу, которая лежит на стыке бизнеса
и психологии. Это универсальный симбиоз, ведь где есть люди, там не обойтись без влияния чувств и прочих психологических аспектов, которые не всегда идут
в параллель с целями бизнеса.
Мой авторский подход к проведению партнерских сессий и планированию преемственности органично включает
в себя и рациональное, и эмоциональное
в том соотношении, которое актуально
для клиента.
Глубинное понимание бизнеса и экспертиза в психодиагностике, executive-коучинге, менторстве дает мневозможность объединять практики и работать на высшем уровне, решая не точечный запрос,
а выстраивая основополагающие принципы взаимодействия между людьми в бизнесе.
и психологии. Это универсальный симбиоз, ведь где есть люди, там не обойтись без влияния чувств и прочих психологических аспектов, которые не всегда идут
в параллель с целями бизнеса.
Мой авторский подход к проведению партнерских сессий и планированию преемственности органично включает
в себя и рациональное, и эмоциональное
в том соотношении, которое актуально
для клиента.
Глубинное понимание бизнеса и экспертиза в психодиагностике, executive-коучинге, менторстве дает мневозможность объединять практики и работать на высшем уровне, решая не точечный запрос,
а выстраивая основополагающие принципы взаимодействия между людьми в бизнесе.
Медиацентр
Я регулярно делюсь полезными материалами в интервью, статьях и своём телеграм-канале
Как начать управлять своей жизнью? Стратегия жизни
Инструкция по применению себя.
Помощь в коммуникациях
Помощь в коммуникациях
Особенности и навыки успешных предпринимателей
Как владельцы компании решают проблемные ситуации
Как распределить обязанности между партнёрами в бизнесе
Часто задаваемые вопросы
Диагностика личности — это универсальный инструмент, который можно использовать под разные запросы. В первую очередь, это инструмент самопознания, который даёт возможность выявить сильные стороны и зоны развития, а также определить, какими людьми нужно себя окружить для достижения большего результата. Во-вторых, это научно обоснованная методика, которая позволяет понять разность партнёров, отличия их мышления, в чём они сходятся и, наоборот, разнятся. В-третьих, это основа для выстраивания отношений с окружением: для того, чтобы понять других, необходимо сперва разобраться в себе.
Для того, чтобы в формате модерируемой дискуссии договориться с партнёром о справедливых условиях ведения совместного бизнеса, продумать алгоритм действий на случай чрезвычайных ситуаций, определить порядок расставания и зафиксировать полученные договорённости на бумаге. По сути, минимизировать риски и продлить жизнеспособность партнёрства.
Стратегия жизни формируется при помощи инструментов коучинга и может быть рассчитана на неограниченный отрезок времени. Во время сессий прорабатываются вопросы ретроспективы, ценностей и мотивации, желаний и мечтаний, а также конкретных планов на будущее. В результате формируется глобальная цель, приоритезируются желания и создаётся дорожная карта по реализации жизненного плана.
В моей авторской методологии по планированию преемственности заложены инструменты, которые подсвечивают проблемные аспекты выхода из операционки. Уже на первых этапах работы мы обнаружим, на что стоит обратить особое внимание и определим, как с этим работать. В случае, если готовность к выходу из операционного управления нулевая, мы сформируем пошаговый план мероприятий по сепарации собственника от бизнеса и передаче дел наёмному управленцу.
Все сессии проходят строго конфиденциально. Информация, полученная в ходе встреч, не обсуждается с вашим партнёром, преемником и третьими лицами без вашего согласия. Во время сессии вы можете обозначить перечень табуированных тем, если вы категорически против обсуждения каких-то вопросов.
Буду рада обсудить ваш запрос и помочь в его решении!
Буду рада обсудить ваш запрос и помочь в его решении!
Буду рада обсудить ваш запрос
и помочь в его решении!
и помочь в его решении!
Буду рада обсудить ваш запрос
и помочь в его решении!
и помочь в его решении!
Буду рада обсудить ваш запрос
и помочь в его решении!
и помочь в его решении!
Буду рада обсудить ваш запрос
и помочь в его решении!
и помочь в его решении!
Буду рада обсудить ваш запрос
и помочь в его решении!
и помочь в его решении!
Буду рада обсудить ваш запрос
и помочь в его решении!
и помочь в его решении!
Буду рада обсудить ваш запрос
и помочь в его решении!
и помочь в его решении!
Буду рада обсудить ваш запрос
и помочь в его решении!
и помочь в его решении!
Буду рада обсудить ваш запрос
и помочь в его решении!
и помочь в его решении!
Буду рада обсудить ваш запрос
и помочь в его решении!
и помочь в его решении!
Буду рада обсудить ваш запрос
и помочь в его решении!
и помочь в его решении!