К другим тестам



7 радикалов Пономаренко
Опросник на определение доминирующих радикалов, который поможет разобраться,
как они могут проявляться в поведении




7 радикалов Пономаренко
Опросник на определение доминирующих радикалов, который поможет разобраться,
как они могут проявляться в поведении

По результатам прохождения опросника вы узнаете,
какие два радикала являются доминирующими именно для вас
По результатам
прохождения опросника
Вы узнаете, какие два
радикала являются
доминирующими
именно у вас
7 радикалов Пономаренко
≈ 8 минут

7 радикалов Пономаренко

Личностные опросники

Наш тест основан на теории 7 радикалов В.В. Пономаренко, в рамках которой личность рассматривается через призму семи типов характера. Каждый из типов в разной степени свойственен каждому человеку. Таким образом, у каждого можно выделить ведущий тип.

Пройдя опрос, Вы получите сведения о том, какие два радикала являются доминирующими именно для вас, и как они могут проявляться в поведении.

Инструкция

Вам будет представлено 20 вопросов, для каждого из них выберите до двух наиболее близких для вас ответов из семи представленных вариантов.

При выборе ответов постарайтесь вспомнить конкретные ситуации, подходящие содержанию утверждений. Подумайте об обучении на тренингах или курсах, об общении с другими людьми.

Если вы затрудняетесь ответить, не можете вспомнить конкретных примеров, то выберите те варианты, которые описывают вас в наибольшей степени.

Как Вы поступите, если сотрудник нарушил дедлайн по задаче?

Как Вы относитесь к публичным выступлениям?

Как Вы принимаете решения?

Как Вы готовитесь к встрече с новым клиентом?

Как Вы разрешаете конфликт между сотрудниками?

Как Вы отреагируете на получение более высокой руководящей должности?

Как Вы относитесь к беспорядку на рабочем столе?

Как Вы относитесь к изменениям?

Что Вы больше всего цените в обучающих семинарах?

Вам нравится выстраивать бизнес-процессы?

Что Вы больше всего цените в людях?

Вы любите работать в команде?

В чём, по Вашему мнению, ключевые составляющие лидерства?

Вышестоящий руководитель поставил труднодостижимую цель. Что будете делать?

Какой инструмент в переговорах эффективнее, чем другие?

Как Вы отреагируете на критику своих идей?

Как Вы отреагируете, если ваш сотрудник совершит серьезную ошибку?

На что Вы обращаете внимание при найме сотрудников?

Как вы мотивируете свою команду?

Каким человеком Вы станете восхищаться?

Результаты теста

Какие радикалы бывают?
Радикалы – это группа психологических качеств, опирающихся на общие внутренние психические условия. Радикалы формируются на основе силы и подвижности нервной системы.

Знание своих ведущих радикалов способствует более глубокому самопознанию и саморазвитию, а также помогает в улучшении коммуникации с другими людьми.

Данный опросник основан на теории радикалов В.В. Пономаренко, которая активно используется в профайлинге личности и психологическом анализе, помогая профессионалам лучше понимать и объяснять поведение и характер людей. Всего выделяют 7 основных категорий:
  • Истероид
    Творческие, умеют быть в центре внимания, их обаяние часто делает их популярными в социальных группах. Их энергия и желание выражать себя могут способствовать успеху в искусствах и общественных мероприятиях.
  • Эпилептоид
    Отличаются высокой концентрацией и тщательностью, что делает их незаменимыми в задачах, где нужно внимание к деталям. Их настойчивость и усидчивость могут быть ключевыми в решении сложных проблем.
  • Паранойал
    Отличаются настойчивостью и способностью не отступать перед трудностями, стремятся к высоким достижениям. Их решительность и целеустремленность могут вдохновлять других.
  • Эмотив
    Чувствительные и эмпатичные, они способны создавать глубокие эмоциональные связи. Их способность к сочувствию делает их хорошими друзьями и партнерами.
  • Шизоид
    Их независимость и оригинальность мысли часто ведут к инновациям и нетрадиционным решениям. Они могут быть творческими и самостоятельными в исследованиях и художественных проектах.
  • Гипертим
    Их энтузиазм и жизнерадостность часто мотивируют других, они могут быть отличными лидерами и вдохновителями. Их оптимизм и энергия положительно влияют на командный дух.
  • Тревожный
    Их предусмотрительность и внимание к деталям помогают избегать рисков и проблем. Их осторожность может быть полезной в ситуациях, где важно тщательное планирование.
На странице авторских тестов
вы найдете уникальные
психологические опросники,
разработанные совместно
с командой психодиагностов
и методологов, для глубокого
самопознания и личностного роста.

Тесты помогут вам лучше понять себя,
раскрыть свой потенциал
и найти ответы на важные жизненные вопросы.
  • Милана Джиджоева
    Эксперт в диагностике
    личности предпринимателей, модератор партнерских сессий, медиатор, отснователь консалтинговой компании "Сотер"
ПОСМОТРЕТЬ ВСЕ ТЕСТЫ
Буду рада обсудить ваш запрос и помочь в его решении!