ТЕСТ ПОМОЖЕТ ВАМ:
ТЕСТ ПОМОЖЕТ ВАМ:
Определить, насколько вы способны управлять своими эмоциями и поддерживать спокойствие в стрессовых ситуациях.
Узнать насколько эффективно вы можете выстраивать отношения
с командой, партнерами и клиентами.
Лучше понять потребности
и желания вашей команды

Понять свои эмоции, сильные и слабые стороны, а также то, как они влияют на ваше поведение

и принимаемые решения.

По итогам теста вы получите подробную обратную связь, которая поможет вам понять свои сильные стороны и точки для роста. Это даст вам четкое представление о том, над чем стоит поработать, чтобы стать более эффективным лидером и достичь еще большего успеха в бизнесе.
По итогам теста вы получите подробную обратную связь, которая поможет вам понять свои сильные стороны и точки для роста. Это даст вам четкое представление о том, над чем стоит поработать, чтобы стать более эффективным лидером и достичь еще большего успеха в бизнесе.
Тип лидерства
5-7 минут

Эмоциональный интеллект

Опросники для предпринимателей

Авторский опросник на оценку эмоционального интеллекта, который поможет вам лучше понять свои сильные и слабые стороны в управлении эмоциями.

Инструкция

Вам будут представлены утверждения, описывающие различные аспекты эмоционального интеллекта: самосознание, саморегуляцию и навыки общения. Для каждого утверждения необходимо оценить, насколько оно соответствует вашему поведению и опыту, по шкале от 1 до 5.

При выборе ответа постарайтесь вспомнить конкретные ситуации из вашей профессиональной или личной жизни, которые иллюстрируют ваше типичное поведение. Если вам трудно ответить, выберите тот вариант, который описывает вас наиболее точно.

Отвечайте искренне, так как это поможет получить наиболее точную оценку ваших навыков эмоционального интеллекта. Не задумывайтесь слишком долго - важна ваша первая реакция.

Мне легко признать, если я действительно оказываюсь не прав

Я понимаю, в чем я силен, а где мне стоит расти и развиваться

Я спокойно принимаю обратную связь о своей работе, даже если она может быть негативной

Я легко могу назвать, какие эмоции чувствую в разных ситуациях

Я замечаю, как мое эмоциональное состояние сказывается на результатах

Я часто задумываюсь о том, как окружающие воспринимают мои эмоции

Я понимаю, как эмоции и чувства влияют на мои решения

Я часто задумываюсь над тем, почему определенные события вызывают у меня бурную реакцию

Я хорошо замечаю сигналы моего тела и ума о высоком напряжении и стрессе

Как правило, в стрессовых ситуациях на работе у меня получается оставаться спокойным

Я умею вовремя остановить себя, если хочу резко ответить или сделать что-то под влиянием эмоций

Даже после сильного стресса я быстро прихожу в себя

Я могу принимать решения трезво, даже если злюсь

Я могу сохранить спокойствие во время сложных переговоров, даже если собеседник ведет себя агрессивно

Часто мои личные переживания мешают делам

Я сохраняю контроль над собой, даже когда что-то идет не так

Даже на жесткие замечания я отвечаю конструктивно

Я умею скрывать раздражение или злость, когда это нужно

Я хорошо понимаю чувства и эмоции членов моей команды

Я могу представить себе, что я почувствую на месте своего подчиненного/коллеги

Я эффективно управляю конфликтами в команде

Если вижу, что человек на пределе — предлагаю свою помощь и поддержку

Я создаю в коллективе дружелюбную и поддерживающую атмосферу

Принимая решения, я думаю о том, как это отразится на людях

По выражению лица и жестам понимаю, что чувствует человек

Легко оставляю вариант решения, если вижу, что это не устраивает другую сторону

Перед тем как дать жесткую обратную связь, я думаю, как это сказать, чтобы человек не закрылся

Услуга
ПЛАНИРОВАНИЕ ПРЕЕМСТВЕННОСТИ
Выход из операционной деятельности — это процесс, а не событие. Наш опыт показывает, что успешная передача управления требует тщательной подготовки и стратегического подхода.
Мы помогаем собственникам

  • Определить новую роль в компании
  • Создать профиль идеального СЕО
  • Передать управление без стресса
  • Найти преемника
Услуга
ПЛАНИРОВАНИЕ ПРЕЕМСТВЕННОСТИ
Выход из операционной деятельности — это процесс, а не событие. Наш опыт показывает, что успешная передача управления требует тщательной подготовки и стратегического подхода.
Мы помогаем собственникам

  • Определить новую роль в компании
  • Создать профиль идеального СЕО
  • Передать управление без стресса
  • Найти преемника
На странице авторских тестов
вы найдете уникальные
психологические опросники,
разработанные совместно
с командой психодиагностов
и методологов, для глубокого
самопознания и личностного роста.

Тесты помогут вам лучше понять
себя, раскрыть свой потенциал
и найти ответы на важные
жизненные вопросы.
  • Милана Джиджоева
    Эксперт в диагностике
    личности предпринимателей, модератор партнерских сессий, медиатор, основатель консалтинговой компании "Сотер"
Как выйти из операционки,
не изменяя себе
Читать статью
Пошаговый гайд по планированию преемственности в бизнесе
Скачать гайд
Преемственность в бизнесе: запланировать нельзя осуществить
Смотреть видео