Ваши личностные черты во многом определяют, как вы принимаете решения, ведете переговоры, выстраиваете отношения

и справляетесь с кризисами. Понимание своего уникального профиля, помогает вам усилить свои таланты и спроектировать

условия для достижения максимальных результатов.

ТЕСТ ПОМОЖЕТ ВАМ:
ТЕСТ ПОМОЖЕТ ВАМ:
Понять, какие личностные качества делают вас уникальным и ценным для других.
Сформировать окружение, которое усиливает ваши таланты и дополняет слабые стороны.

Спроектировать условия, где ваши качества принесут максимальные результаты.

По итогам теста вы получите описание ваших личностных черт.
Это станет надежным ориентиром на пути к реализации планов и целей.
По итогам теста вы получите описание ваших личностных черт. Это станет надежным ориентиром на пути к реализации планов и целей.
Психологический опросник «Большая пятерка»
10-15 минут

Психологический опросник «Большая пятерка»

Тест на определение личностных черт

Этот опросник поможет вам лучше понять свои личностные качества на основе пяти ключевых факторов: открытость опыту, добросовестность, экстраверсия, доброжелательность и нейротизм.

Инструкция

Вам будут представлены утверждения, описывающие различные черты характера и модели поведения. Для каждого утверждения необходимо выбрать, насколько Вы с ним согласны по шкале от 1 до 5, где 1 — «Совершенно не согласен», а 5 — «Полностью согласен».

Старайтесь отвечать честно, здесь нет правильных или неправильных ответов. Долго не раздумывайте над ответами, первая реакция, как правило, самая верная.

Мне скучно ездить на отдых в одни и те же места

Я быстро загораюсь и быстро затухаю

Я - смелый человек

Искусство меня восхищает

Мне часто интересно, как думают другие люди

В своей жизни я хочу многое попробовать

У меня очень богатое воображение/фантазия

Я постоянно развиваюсь и познаю что-то новое

Всю свою жизнь я нахожусь в поисках нового опыта

Я люблю слушать разные точки зрения

Я испытываю отвращение к мусору или грязи на улицах

Если назначена встреча, я сделаю все, чтобы быть вовремя

Во время работы я много внимания уделяю деталям

Я всегда соблюдаю правила, даже если они меня раздражают

Мне нравится чёткое расписание

В моём доме для всего есть своё место

Свою рабочую неделю я предпочитаю планировать заранее

Мне сложно расслабиться, пока работа не будет сделана до конца

Окружающие знают меня как человека, который всегда сдерживает свои обещания

Я особенно эффективен, когда передо мной стоят конкретные и четкие цели

Мне нравится быть в центре внимания

Я поддерживаю отношения с большим кругом людей

Я люблю активный отдых

В коллективе я достаточно быстро беру на себя роль лидера

Я люблю быть в гуще событий

Я легко могу заговорить с незнакомым человеком

В компании я скорее буду много говорить, чем молча слушать

Мне тяжело долго сидеть на одном месте без дела

Я заряжаюсь энергией от общения с людьми

Бывает, я сначала делаю (или говорю), а потом думаю

Я хорошо чувствую и понимаю эмоции других людей

Я готов поверить человеку, даже если есть риск быть обманутым

Я часто жертвую своими интересами ради других людей

Когда я разговариваю с кем-то, то стараюсь быть тактичным

Я всегда стараюсь найти компромисс

Я лучше промолчу, чем вступлю в спор и испорчу отношения

Мне физически некомфортно в ситуациях, где есть явные победители и проигравшие

Я долго подбираю слова, чтобы моя критика никого не обидела

Я легко делюсь своими вещами с другими

Я часто воспринимаю чужие проблемы как свои собственные

Мне сложно заснуть перед важным мероприятием

Я плохо справляюсь в условиях стресса и сильного давления

Мне бывает сложно прийти в себя после того, как меня обидели

Я часто возвращаюсь в голове к словам людей, которые меня задели

Я быстро завожусь и медленно остываю

Мне тяжело сдерживать эмоции

Я часто беспокоюсь о вещах, которые могут никогда не случиться

Я часто чувствую себя неловко и скованно в окружении людей

Я часто сомневаюсь в своих решениях уже после того, как принял(а) их

Чужие успехи часто заставляют меня чувствовать себя неудачником(цей)

Услуга
ПЛАНИРОВАНИЕ ПРЕЕМСТВЕННОСТИ
Выход из операционной деятельности — это процесс, а не событие. Наш опыт показывает, что успешная передача управления требует тщательной подготовки и стратегического подхода.
Мы помогаем собственникам

  • Определить новую роль в компании
  • Создать профиль идеального СЕО
  • Передать управление без стресса
  • Найти преемника
Услуга
ПЛАНИРОВАНИЕ ПРЕЕМСТВЕННОСТИ
Выход из операционной деятельности — это процесс, а не событие. Наш опыт показывает, что успешная передача управления требует тщательной подготовки и стратегического подхода.
Мы помогаем собственникам

  • Определить новую роль в компании
  • Создать профиль идеального СЕО
  • Передать управление без стресса
  • Найти преемника
На странице авторских тестов
вы найдете уникальные
психологические опросники,
разработанные совместно
с командой психодиагностов
и методологов, для глубокого
самопознания и личностного роста.

Тесты помогут вам лучше понять
себя, раскрыть свой потенциал
и найти ответы на важные
жизненные вопросы.
  • Милана Джиджоева
    Эксперт в диагностике
    личности предпринимателей, модератор партнерских сессий, медиатор, основатель консалтинговой компании "Сотер"
Как выйти из операционки,
не изменяя себе
Читать статью
Пошаговый гайд по планированию преемственности в бизнесе
Скачать гайд
Преемственность в бизнесе: запланировать нельзя осуществить
Смотреть видео