Проработка ценностей и мотивации
Подходит тем, кто хочет разобраться со стимулирующими
факторами в жизни
факторами в жизни
Проработка ценностей
и мотивации
и мотивации
Подходит тем, кто хочет
разобраться
со стимулирующими
факторами в жизни
разобраться
со стимулирующими
факторами в жизни
Проработка ценностей
и мотивации
и мотивации
Это процесс поиска глубинных самоориентированных установок, дающих нам силу для движения вперёд и реализации самых смелых проектов. Ценности, как правило, остаются постоянными, а мотиваторы могут сменяться в зависимости от жизненного этапа, на котором находится человек.
В процессе коуч-сессии вы поймёте, какие потребности превалируют сейчас и как ими управлять, чтобы получать удовольствие и удовлетворение.
Проработка ценностей
и мотивации
и мотивации
Это процесс поиска глубинных
самоориентированных установок,
дающих нам силу для движения вперёд
и реализации самых смелых проектов.
Ценности, как правило, остаются
постоянными, а мотиваторы могут
сменяться в зависимости от жизненного
этапа, на котором находится человек.
В процессе коуч-сессии вы поймёте,
какие потребности превалируют сейчас
и как ими управлять, чтобы получать
удовольствие и удовлетворение.
самоориентированных установок,
дающих нам силу для движения вперёд
и реализации самых смелых проектов.
Ценности, как правило, остаются
постоянными, а мотиваторы могут
сменяться в зависимости от жизненного
этапа, на котором находится человек.
В процессе коуч-сессии вы поймёте,
какие потребности превалируют сейчас
и как ими управлять, чтобы получать
удовольствие и удовлетворение.
Какие задачи решает:
- Выявляет полный спектр истинных ценностей, которые были по каким-то причинам “затёрты” и “потерялись”
в рутине - Проявляет черты личности, которые являются определяющими в вашей жизни для достижения результата
- Определяет ведущие мотиваторы личности в контексте того жизненного этапа, который вы проживаете сейчас
- Выявляет несоответствие в ценностях, мотивации
и текущей деятельности, подсвечивая аспекты, требующие особого внимания
Какие задачи решает:
- Выявляет полный спектр истинных
ценностей, которые были по каким-то
причинам “затёрты” и “потерялись”
в рутине - Проявляет черты личности, которые
являются определяющими в вашей
жизни для достижения результата - Определяет ведущие мотиваторы
личности в контексте того жизненного
этапа, который вы проживаете сейчас - Выявляет несоответствие в ценностях,
мотивации и текущей деятельности,
подсвечивая аспекты, требующие
особого внимания
Когда нужна проработка ценностей:
- 1 -
Когда привычные стимулы перестали работать и больше не дают вам ни энергии, ни драйва
- 2 -
Когда вы больше не видите смысла в обычных для вас делах
и задачах, всё кажется пресным
- 3 -
Когда вы хотите
усилить энергетическую ёмкость внутренней «батарейки» и быть
«на подъёме»
Когда нужна проработка ценностей:
- 1 -
Когда привычные стимулы перестали работать и больше не дают вам
ни энергии, ни драйва
- 2 -
Когда вы больше не видите смысла
в обычных для вас делах и задачах,
всё кажется пресным
- 3 -
Когда вы хотите усилить энергетическую ёмкость
внутренней «батарейки»
и быть «на подъёме»
Буду рада обсудить ваш запрос
и помочь в его решении!
и помочь в его решении!
Результат
Глубинное понимание своих ценностей и мотиваторов,
а также способов их удовлетворения
а также способов их удовлетворения
Результат
Глубинное понимание своих
ценностей и мотиваторов,
а также способов их
удовлетворения
ценностей и мотиваторов,
а также способов их
удовлетворения
Часто задаваемые вопросы
Если вы находитесь в острой стадии выгорания, то в этом случае правильнее обратиться к специалисту. Если же вы осознаёте, что вас ничего не «драйвит» и не зажигает, то самое время поработать со своими ценностями и мотивациями. Это сможет открыть для вас новые смыслы и «распечатать» скрытые источники энергии.
В случае, если в ходе работы мы поймём, что вам нужен не СЕО, а, например, директор по развитию или проектный менеджер, всё это будет отражено в письменных рекомендациях. Ключевая моя задача — внести ясность в понимание, кто именно нужен для вашего усиления. Если СЕО по каким-то причинам не отвечает этому запросу, мы совместно сформируем профили тех сотрудников, кто лучшим образом подойдёт для решения актуальных бизнес-задач.
Обращаясь за услугой по планированию преемственности, вы можете обозначить своё пожелание, чтобы информация про характер услуг была представлена более нейтрально и не отражала ваше стремление выйти из операционного управления / сменить текущего СЕО. Это поможет минимизировать преждевременные обсуждения в коллективе о возможных изменениях в компании.
Планирование преемственности базово включает в себя проведение диагностики личности собственника компании, формирование психологического и функционального профиля преемника, создание профиля позиции и карты поиска потенциального СЕО. Если же в компании есть внутренние кандидаты на эту роль, мы проводим оценку команды и выявляем HiPo-сотрудников, кто лучшим образом подходит на эту позицию по компетенциям, личностным характеристикам, ценностям и мотивации.
На данном этапе мы также даём обратную связь по психологическому мэтчу между предпринимателем и наёмным СЕО с рекомендациями по онбордингу и дальнейшему взаимодействию.
На данном этапе мы также даём обратную связь по психологическому мэтчу между предпринимателем и наёмным СЕО с рекомендациями по онбордингу и дальнейшему взаимодействию.
В среднем на планирование преемственности уходит 1,5-3 месяца. В это не включено время поиска кандидатов с рынка, т.к. данный процесс может в отдельных случаях длиться более 6 мес.
Буду рада обсудить ваш запрос
и помочь в его решении!
и помочь в его решении!
Буду рада обсудить ваш запрос
и помочь в его решении!
и помочь в его решении!
Буду рада обсудить ваш запрос
и помочь в его решении!
и помочь в его решении!
Буду рада обсудить ваш запрос
и помочь в его решении!
и помочь в его решении!
Буду рада обсудить ваш запрос
и помочь в его решении!
и помочь в его решении!
Буду рада обсудить ваш запрос
и помочь в его решении!
и помочь в его решении!
Буду рада обсудить ваш запрос
и помочь в его решении!
и помочь в его решении!
Буду рада обсудить ваш запрос
и помочь в его решении!
и помочь в его решении!
Буду рада обсудить ваш запрос
и помочь в его решении!
и помочь в его решении!
Буду рада обсудить ваш запрос
и помочь в его решении!
и помочь в его решении!
Буду рада обсудить ваш запрос
и помочь в его решении!
и помочь в его решении!